公司倒閉員工補償怎么算
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經(jīng)濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算，支付經(jīng)濟補償金。 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，又與該單位建立勞動關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金的工作年限，因為該勞動者與該單位再次建立勞動關(guān)系之前的工作年限，是否支付經(jīng)濟補償金已在上次解除或者終止勞動合同時計算，本次終止勞動關(guān)系按該勞動者再就業(yè)之后，本單位連續(xù)工作年限計算，每年支付一個月工資。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司倒閉，一般不需要賠償員工，但是需要補償員工。按照員工在本公司的工作時間長短，每滿一年補償一月的工資；六個月以上不滿一年的，補償一月的工資；不滿六個月的，補償半月的工資。
公司倒閉員工補償需視情況而定，具體如下：以員工的實際工作時間和月薪為補償標準；員工的工作時間每滿一年的，公司應(yīng)給予一個月工資的經(jīng)濟補償；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司應(yīng)當給予半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉員工補償金怎么計算公司倒閉員工賠償?shù)挠嬎惴绞剑涸瓌t上應(yīng)當根據(jù)員工在本單位工作的年限計算，即按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.08 134 -
公司倒閉員工怎樣補償如果勞動合同因公司倒閉而終止的，公司應(yīng)當向做滿6年的勞動者支付6個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。
2020.10.09 122 -
公司倒閉員工賠償怎么算公司部門倒閉對員工應(yīng)作以下賠償：一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為基底，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2020.03.08 159
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公司倒閉，員工補償怎么算
經(jīng)濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算，支付經(jīng)濟補償金。 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，又與該單位建立勞動關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金的工作年限，因為該勞
2022-04-13 15,340 -
公司倒閉員工補償金怎么算
經(jīng)濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算，支付經(jīng)濟補償金。勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，又與該單位建立勞動關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金的工作年限，因為該勞動
2022-03-11 15,340 -
公司倒閉員工補償金怎么算?
經(jīng)濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算，支付經(jīng)濟補償金。勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，又與該單位建立勞動關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金的工作年限，因為該勞動
2022-04-10 15,340 -
公司倒閉員工有什么補償？公司倒閉怎么賠償員工
【法律意見】如果你破產(chǎn)，你每工作一年可以得到一個月工資的賠償。
2022-08-22 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25
