工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
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工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項(xiàng)條件,區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級。護(hù)理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。
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根據(jù)當(dāng)前我國對工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定,工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天,但具體護(hù)理費(fèi)用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定。受到工傷的職工在經(jīng)過工傷傷殘鑒定出傷殘等級后,需要后續(xù)護(hù)理的,生活完全不能自理的,護(hù)理費(fèi)按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的一半支付。
工傷護(hù)理費(fèi)用可分為兩類:一、工傷治療期間;二、工傷職工評定殘疾等級,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要終身護(hù)理的。在治療期間,每個人每月根據(jù)護(hù)理需要的數(shù)量支付護(hù)理費(fèi)用;工資數(shù)額由企業(yè)與受傷工人或家屬協(xié)商;最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),直至治療期結(jié)束。
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護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
護(hù)理費(fèi)要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以
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