上班時，被人打傷算工傷嗎
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上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認(rèn)定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班時被打傷不能算作工傷，工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)而受到的暴力等意外傷害。如果是由于交接班等工作問題受到的人身損害，可以算作工傷，如果是交接班時因為瑣事與同事發(fā)生矛盾被打傷，那么就不能算作工傷。
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害； 另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
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上班時間被打傷算工傷嗎在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行
2020.07.14 191 -
上班被打傷算工傷嗎如果在工作過程中由于工作的原因才被打的可以算作工傷。例如單位的安保人員等，這種情況員工可以要求公司申請工傷鑒定，進(jìn)行賠償。同時工傷賠償與傷殘等級是直接掛鉤的，并且是專業(yè)性很強(qiáng)的問題，員工評定工傷應(yīng)到由社保部門指定的法醫(yī)鑒定部門進(jìn)行鑒定，這樣
2022.04.17 1,586 -
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上班時間被人打傷算工傷嗎？
上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認(rèn)定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民
2022-04-21 15,340 -
上班時被客人打傷算工傷嗎
若與用人單位存在勞動關(guān)系，則在上班是被客人打傷，符合“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件，應(yīng)當(dāng)屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工
2022-03-22 15,340 -
上班時間被他人打傷，算工傷嗎
因履行職務(wù)，受到不法侵害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。按照該問題的描述，符合“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-02-13 15,340 -
上班的時候，上班路上被人打傷算工傷嗎
上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認(rèn)定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民
2022-04-16 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
