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職工在上班時間內(nèi)受到傷害怎么認(rèn)定為工傷

2022-04-14 19:21

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工傷保險條例》第十四條的規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ……” 符合第(三)項的規(guī)定,有權(quán)要求公司自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;若公司未在此期間提出工傷認(rèn)定申請的,受害者在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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