教師在試用期間還能炒魷魚嗎
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當(dāng)然不能夠無借口辭掉，如果無正常借口，員工能夠去勞動部門仲裁的。按照《勞動合同法》的限定，在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：1）在試用期間被證明不符合錄取要求的；2）嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章規(guī)則的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位導(dǎo)致重大損害的；4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提議，拒不改正的；5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使另一方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變換勞動合同的情形招致勞動合同無效的；6）被依法追究刑事職責(zé)的；7）勞動者得病或者非因工負(fù)傷，在限定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過訓(xùn)練或者調(diào)整工作職位，仍不能勝任工作的。即使勞動者符合上述情形之一，用人單位需要在試用期與勞動者解除勞動合同的，也應(yīng)當(dāng)向勞動者說明借口。
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試用期內(nèi)用人單位不得隨意解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。勞動者存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
試用期內(nèi)不可以隨意解除合同。在試用期中，除勞動者有規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
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試用期間被魷魚串了有賠償嗎用人單位若可以證明勞動者在試用期的時候不符合錄用條件的，則可以辭退勞動者，并且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是若勞動者并無過錯，而且用人單位并不能證明勞動者不符合錄用條件的，用人單位主動辭退勞動者就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.03 126 -
面被炒魷魚怎么賠償用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實(shí)際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.01.15 143 -
被老板炒魷魚有賠償嗎被老板炒魷魚有賠償。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，如果公司辭退勞動者是無理由辭退的，公司屬于違約，需要支付賠償金。賠償金為六個月平均工資，平均工資為勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。沒有繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責(zé)令企業(yè)
2020.07.09 495
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主管說在試用期炒魷魚多會扣工資
拖延薪水，不發(fā)薪水、克扣薪水能夠打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也能夠到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人能夠申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)賠償
2022-07-07 15,340 -
炒魷魚違法嗎
你學(xué)業(yè)成功后就將原單位炒魷魚，其行為是不誠信的，也是不倡導(dǎo)的。你當(dāng)時可以明確辭職讀書，你沒有這樣做，并且還與單位有違約金約定，說明你給自己留了后路?，F(xiàn)你覺得其他單位好點(diǎn)好離開，可以理解但單位可能覺得有
2022-05-09 15,340 -
炒魷魚，如果被炒魷魚了，之前的工資還會換給我們嗎
不知什么時候開始，人們忽然發(fā)現(xiàn)“炒魷魚”這道菜在烹炒時，每塊魷魚片都由平直的形狀慢慢卷起來成為圓筒狀，這和卷起的鋪蓋外形差不多，而且卷的過程也很相像。人們由此產(chǎn)生了聯(lián)想，就用“炒魷魚”代替“卷鋪蓋”，
2022-06-22 15,340 -
試用期內(nèi)沒做完就被炒魷魚公司可以不？
在員工依法解決去職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即去職證明），同時勞動者的薪水、押金和經(jīng)濟(jì)賠償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖延，當(dāng)事人能夠在解決去職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人能夠
2022-07-13 15,340
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教師編制只能考戶口所在地嗎教師編制不是只能考戶口所在地。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，也就是在編老師為事業(yè)單位工作人員。目前我國并沒有明確規(guī)定，事業(yè)編考試必須在所在地考。但是個別崗位會有必須是戶籍所在地的考生報
15,491 2022.05.11 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30
