工廠不讓辭職怎么辦?
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您需要提前30日書面辭職，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四章勞動(dòng)合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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可以去仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。辭職不需要單位批準(zhǔn)，要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，就可以提出辭職。有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
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工廠不讓辭職怎么辦當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
2020.02.08 220 -
工廠不讓辭職該怎么辦工廠不讓辭職可以去勞動(dòng)仲裁部門投訴，可以協(xié)商解決，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得以各種理由阻止員工離職并且離職當(dāng)天支付應(yīng)支付的工資。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2022.06.06 637 -
工廠不讓辭職怎么辦呢工廠不可以不讓勞動(dòng)者辭職，辭職是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，到期后就可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知
2020.01.12 141
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工廠不讓辭職怎么辦
1、勞動(dòng)者如果要離職，只要提前一個(gè)月通知，一個(gè)月后就可以離職。單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。 2、單位不能扣留勞動(dòng)者工資或者收受勞動(dòng)者錢物，這是違法的。 如果你的朋友有和超市簽勞動(dòng)合同的話，建議她帶著勞動(dòng)合
2022-01-10 15,340 -
工廠不讓辭職，怎么辦？
如果公司提出，并與您協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同關(guān)系，公司應(yīng)該根據(jù)您在該公司的工作年限每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司沒(méi)有合法合理的理由將您辭退，則屬于違法解除，應(yīng)該按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金；發(fā)
2022-03-30 15,340 -
工廠不讓辭職，怎么辦
不建議自動(dòng)離職，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼?，您只需提前一個(gè)月書面通知用人單位，一個(gè)
2022-04-17 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦？
1、您可以向廠里提交書面的辭職通知，試用期提前3天，已轉(zhuǎn)正提前30天，在提交辭職通知時(shí)進(jìn)行錄音或者采用EMS郵寄的方式通知，以確保有證據(jù)證明履行了辭職程序； 2、如果所在工廠存在克扣拖欠工資、未繳納社
2022-03-24 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
