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工廠不讓辭職怎么辦當你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。無需經(jīng)用人單位批準。
2020.02.08 220 -
工廠不讓辭職該怎么辦工廠不讓辭職可以去勞動仲裁部門投訴，可以協(xié)商解決，根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位不得以各種理由阻止員工離職并且離職當天支付應支付的工資。相關法律規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位
2022.06.06 637 -
工廠不讓辭職怎么辦呢工廠不可以不讓勞動者辭職，辭職是勞動者的法定權利，到期后就可解除勞動合同。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知
2020.01.12 141
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工廠不讓辭職怎么辦？
1、您可以向廠里提交書面的辭職通知，試用期提前3天，已轉正提前30天，在提交辭職通知時進行錄音或者采用EMS郵寄的方式通知，以確保有證據(jù)證明履行了辭職程序； 2、如果所在工廠存在克扣拖欠工資、未繳納社
2022-03-24 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦
1、勞動者如果要離職，只要提前一個月通知，一個月后就可以離職。單位應當支付勞動者工資。 2、單位不能扣留勞動者工資或者收受勞動者錢物，這是違法的。 如果你的朋友有和超市簽勞動合同的話，建議她帶著勞動合
2022-01-10 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦?
您需要提前30日書面辭職，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第四章勞動合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日
2022-03-28 15,340 -
工廠不讓辭職，怎么辦？
如果公司提出，并與您協(xié)商一致解除勞動合同關系，公司應該根據(jù)您在該公司的工作年限每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金；如果公司沒有合法合理的理由將您辭退，則屬于違法解除，應該按照上述標準支付賠償金；發(fā)
2022-03-30 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
