2022年陪產(chǎn)假男方幾天
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陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實(shí)際享受的主體不一樣，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當(dāng)然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時(shí)候，男職工才能同時(shí)享有的。換言之，如果此時(shí)是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因?yàn)殡p方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時(shí)享受陪產(chǎn)假，自然對(duì)應(yīng)的福利待遇也是不能享受到的。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的上海男職工，一般享受配偶陪產(chǎn)假十天，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。。
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男方陪產(chǎn)假都休滿15天嗎一般情況下，用人單位是不需要支付給男方津貼的，只需要正常支付工資即可。但有些地區(qū)規(guī)定由用人單位先支付津貼，再由保險(xiǎn)部門(mén)將津貼發(fā)給用人單位。
2020.07.13 287 -
陪產(chǎn)假濟(jì)南幾天根據(jù)濟(jì)南陪產(chǎn)假規(guī)定2017的新規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。因此，濟(jì)南省陪產(chǎn)假規(guī)定2017年是7天
2020.09.23 380 -
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男人休幾天陪產(chǎn)假
男職工的陪產(chǎn)假一般是15天。具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，《勞動(dòng)法》未作明確規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的人口與計(jì)劃生育條例中。陪產(chǎn)假指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。
2022-11-12 15,340 -
男方陪產(chǎn)假勞動(dòng)法規(guī)定幾天假期？
最新的陪產(chǎn)假勞動(dòng)法并沒(méi)有明確規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有
2022-07-01 15,340 -
男教師產(chǎn)假陪護(hù)假有幾天
男職工可享受護(hù)理假（陪產(chǎn)假）15天。
2022-07-23 15,340 -
陪產(chǎn)假一般是多少天？男的可以陪產(chǎn)假幾天
規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單
2022-07-07 15,340
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元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,322 2022.04.17 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17
