實習期內(nèi)被辭退怎么辦
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除了勞動者自己的原因之外，試用期被辭退可以要求相應的賠償金，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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實習期內(nèi)被辭退能不能得到賠償關(guān)鍵就在當初參加實習時，跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，具體處理情況如下：首先，實習協(xié)議中都會約定實習期限、內(nèi)容、報酬及違約責任等詳細條約的，因此，如出現(xiàn)實習公司未按照實習協(xié)議提前辭退的行為，實習生可以按照協(xié)議要求實習公司承擔違約責任，
2020.08.03 147 -
實習期被辭退有賠償嗎視情況而定，如果是因為在試用期有以下情形而解除合同的，不需要賠償： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動
2020.12.05 916 -
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實習期被辭退怎么辦
嚴格來講，實習是學習的一種形式，在校學生應當有一定的實習學習過程。但從你講的情況看，學校和公司都是明顯地違反了國家的有關(guān)規(guī)定，是一種變相的強迫式勞動。對這種情況，你們學生可以直接向當?shù)亟逃姓鞴懿块T
2022-01-24 15,340 -
實習期被辭退勞務派遣合同實習期被辭退怎么辦？
1、 第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，
2022-06-22 15,340 -
實習期內(nèi)被辭退，實習期工資怎么結(jié)算
實習生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系，用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。一些用人單位愿意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質(zhì)而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、
2022-08-15 15,340 -
實習期被辭退了怎么辦
建議您去找勞動監(jiān)察大隊進行投訴，協(xié)商不成可以走法律程序。離職是員工的權(quán)利，是無需單位批準的。工資應結(jié)算至到崗的最后一天。對方拖欠的行為，您是可以主張25%的賠償?shù)?。請問您簽了實習協(xié)議沒？上面所寫的關(guān)于
2022-02-19 15,340
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實習期上高速怎么處罰實習期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,580 2023.02.01
