辭職后如何計算加班費(fèi)
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加班如何計算加班費(fèi)取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班費(fèi)的計算是工作日加班費(fèi)為150％，周末加班費(fèi)為平時工資的200％，法定節(jié)假日加班費(fèi)為平時工資的300％。依照《中華人民共和勞動法》第四十四條的規(guī)定情況下：安排延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資；安排在法定休假日工作的，支付不低于工支付不低于工資300％的工資。
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2021-12-24 15,340 -
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加班費(fèi)如何計算?
1、平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 2、職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞
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加班費(fèi)計算：平日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷年平均工資日×150％×加班天數(shù)休息日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷年平均工資日×200％×加班天數(shù)法定假日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷年平均工資日×300％×加班天數(shù)。
2021-10-10 15,340
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