在爭取合法領工資的維權中需注意什么，在勞動爭議中
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勞動者在拖欠工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴。
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勞動爭議分類和勞動爭議訴訟中應注意什么?勞動爭議分類： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因確認勞動關系發(fā)生的爭議等。 注意問題包括舉證責任、訴訟時效等問題。
2020.07.21 147 -
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2020.07.29 129 -
勞動爭議分類和勞動爭議訴訟中應注意問勞動爭議分類和勞動爭議訴訟中應注意問題有： 1.對舉證責任明確，由用人單位保存的證據，由用人單位承擔承擔舉證責任； 2.對新法的認識不足； 3.注意訴訟時效的規(guī)定。
2020.06.01 118
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在爭取合法領工資的維權中需注意什么，在勞動爭議
在爭取合法領工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3
2022-04-25 15,340 -
在爭取合法領工資的維權中需注意什么, 在勞動爭議中應注意哪些問題
在爭取合法領工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3
2022-03-25 15,340 -
在爭取合法領工資的維權中需注意什么
在爭取合法領工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3
2022-03-21 15,340 -
在爭取合法領工資的維權中，需注意什么？
在爭取合法領工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3
2022-04-02 15,340
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01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構的受案范圍是中國境內的企業(yè)和職工
2,436 2022.04.17 -
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3,702 2022.04.17 -
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968 2022.04.17
