上班幾天老板不給工資
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工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。付加班費的;t(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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工資需要按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。
搜集好證據(jù)材料,與老板協(xié)商溝通,如果老板不予以溝通協(xié)商,則可以勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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上十天班老板不給錢
一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,
2020.08.01 374 -
上了六天班老板不給發(fā)工資怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2020.07.29 1,386 -
上班13天辭職老板不給工資怎么辦
上班13天不想做了工資會給,如果老板不發(fā)工資的,勞動者應當通過以下方式維權: 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,
2020.07.18 309
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上班幾天老板就不給工資
單位對你的工資的結算,應當是根據(jù)你的實際提供勞動的時間,也就是說,只要你是工作到辭退或者辭職前一天,用人單位就應當支付你工資到辭職或者辭退的前一天。根據(jù)你的介紹,公司不支付你工資的做法不合法。 你可以
2022-03-13 15,340 -
上班幾天老板不給辭職說不給工資
任何時間都可以辭職,依法提出就可以,是否欠工資,看單位,但是欠工資違法,當事人可以去勞動局申訴。 離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合
2022-05-01 15,340 -
上班幾天老板不給工資合法嗎
不合法。 你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付工資等,如果沒有簽訂勞動合同,你還主張雙倍工資和補交社保等,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。
2022-03-18 15,340 -
上班幾天老板不給工資怎么辦
工資需要按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察
2021-12-16 15,340
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,095 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第
8,346 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17