勞動(dòng)仲裁一天幾個(gè)小時(shí)？
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成了勞動(dòng)關(guān)系就可以了（如工作證、工資單、勞動(dòng)合同等）。 2、就是加班一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也會(huì)支持你的。不過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，如過(guò)你每月的加班超過(guò)了36小時(shí)，就可以以單位強(qiáng)迫加班為理由，要求解除勞動(dòng)合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系嘛，再說(shuō)啦，一般的單位沒(méi)有那么的規(guī)范的，除非單位確實(shí)能夠舉證出你沒(méi)有加班的事實(shí)依據(jù)，否則敗訴無(wú)疑。不要怕，如果訴訟官司因?yàn)閱挝煌嘘P(guān)系而導(dǎo)致沒(méi)能夠支持你的要求，也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動(dòng)訴訟只需要10元錢(qián)的訴訟費(fèi)。單位不可能和所有的法院關(guān)系都好。
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根據(jù)勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭實(shí)際情況而定，一般為一小時(shí)到兩小時(shí)以?xún)?nèi)。
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭的時(shí)間是沒(méi)有具體的法律規(guī)定，司法實(shí)踐中需要根據(jù)案件的復(fù)雜程度來(lái)確定，一般情況不會(huì)超過(guò)三個(gè)小時(shí)，兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間就可以庭審?fù)戤?。仲裁庭?yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
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勞動(dòng)仲裁案件開(kāi)庭一般是幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)仲裁的開(kāi)庭持續(xù)時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)三個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間要視案件的復(fù)雜程度來(lái)確定，普通的勞動(dòng)仲裁案件大約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間就可以審理完畢。如果調(diào)解成功，時(shí)間將會(huì)更短。
2020.06.19 180 -
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勞動(dòng)仲裁是不是要十幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)仲裁有期限。仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人
2020.05.18 156
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勞動(dòng)仲裁每天幾個(gè)小時(shí)？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要一天打幾個(gè)小時(shí)?
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一天上幾小時(shí)？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般一天上幾小時(shí)？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-07 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,046 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,204 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17
