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單位申請工傷認(rèn)定后面就是認(rèn)定了嗎

2022-07-09 00:20

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專業(yè)分析:

(1)《工傷保險條例》第十七條說的是用人單位不出受到工傷傷害工人申請工傷認(rèn)定,受到工傷傷害的工人,或者近親屬,工會組織在意外發(fā)生之日起2年內(nèi)能夠直接向用人單位所在地兼顧地區(qū)社會保險行政部門提議工傷認(rèn)定申請。 (2)這里說的工會組織,主要指用人單位的工會組織。因為只要單位有工會,工會應(yīng)該代表工人的利益說話。單位的工會組織對工人較了解,也能夠調(diào)查工人受到工傷傷害情況。只要單位不出工人申請工傷認(rèn)定,工人或近親屬申請工會代言,工會應(yīng)該給工人代言,出具工人受到工傷傷害的報告,直接向兼顧地區(qū)社會保險行政部門提議工傷認(rèn)定申請。 (3)現(xiàn)在有許多私有公司無工會,有的單位即使有工會組織,工會組織未必給工人說話。 (4)如果工人受到工傷,單位不愿為工人報工傷,這種情況還是主要靠工人或者近親屬自己去跑工傷認(rèn)定。

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