工廠上班手指受傷，公司應(yīng)賠償多少？
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您這屬于工傷咨詢，工作時(shí)間由于工作原因遭受的傷害一般按工傷處理，公司理應(yīng)負(fù)責(zé)，與公司是否簽有勞動(dòng)合同，公司是否有繳納五險(xiǎn)（其中包括工傷險(xiǎn)）等，首先及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做等級(jí)鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。誤工費(fèi)能不能得到支持，能支持多少，需要有相應(yīng)的收入證明以及誤工證明，得到認(rèn)可了才有可能得到支持。 目前很多關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
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首先你要明確是工傷。建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。
上班手指受傷廠里的具體賠償如下：醫(yī)療費(fèi)，費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；交通費(fèi)、食宿費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；康復(fù)治療費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。
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上班手指受傷廠里怎樣賠償上班手指受傷一般屬于工傷，按照工傷賠償中規(guī)定的話，會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果手指被鑒定為1到4級(jí)傷殘的，由所在公司和個(gè)人繳納以傷殘津貼為基礎(chǔ)金額的基
2020.03.21 368 -
在工廠上班手指受傷了該怎么賠償上班手指受傷一般是屬于工傷，是會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評(píng)殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評(píng)九級(jí)傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和
2020.08.17 561 -
上班手指受傷廠里會(huì)怎樣賠償上班手指受傷，廠里會(huì)按工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在廠每月的工資和待遇進(jìn)行賠償。 若鑒定為5到10級(jí)的傷殘，解除勞動(dòng)合同的公司還需要支付個(gè)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額會(huì)和員工本人的工資有關(guān)。 在工廠里上班，由于工作的環(huán)境本身存在一定
2022.06.08 468
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在工廠上班手指受傷了, 公司應(yīng)該賠償多少?
您這屬于工傷咨詢，工作時(shí)間由于工作原因遭受的傷害一般按工傷處理，公司理應(yīng)負(fù)責(zé)，與公司是否簽有勞動(dòng)合同，公司是否有繳納五險(xiǎn)（其中包括工傷險(xiǎn)）等，首先及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額，需要您先到
2022-01-31 15,340 -
在公司上班手指受傷了, 公司應(yīng)該賠償多少?
您這屬于工傷咨詢，工作時(shí)間由于工作原因遭受的傷害一般按工傷處理，公司理應(yīng)負(fù)責(zé)，與是否簽有勞動(dòng)合同，公司是否有繳納五險(xiǎn)（其中包括工傷險(xiǎn)）等，首先可以及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額，需要您先到
2022-01-31 15,340 -
在工廠上班手指受傷了, 公司應(yīng)該怎么賠償, 公司賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少?
你這種情況是屬于工傷，至于傷殘等級(jí)，由相關(guān)的有資質(zhì)的醫(yī)院開具的司法鑒定報(bào)告為準(zhǔn)，根據(jù)判斷，大概是在7到8級(jí)，至于賠償金額，要根據(jù)你的實(shí)際情況跟戶籍信息來決定的，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-03-28 15,340 -
在廠里上班手指受傷了去賠償，廠里應(yīng)該賠償多少？
您這屬于工傷咨詢，工作時(shí)間由于工作原因遭受的傷害一般按工傷處理，公司理應(yīng)負(fù)責(zé)，與公司是否簽有勞動(dòng)合同，公司是否有繳納五險(xiǎn)（其中包括工傷險(xiǎn)）等，首先及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額，需要您先到
2022-02-16 15,340
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00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
