公司給開除員工能要賠償嗎
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單位違法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金(即賠償金)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司開除員工需要賠償嗎需要具體情況具體分析。單位無正當(dāng)理由辭退員工的話，員工可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。開除員工是否要賠償要根據(jù)開除的原因區(qū)分：如果是勞動者有過失的行為，用人單位可以單方面解除勞動合同；如果是協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2021.01.20 514 -
公司開除員工需要賠償嗎公司開除員工，員工一般需要單位賠償。但員工有下列情形的，單位開除員工不需要補償或賠償： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 一、勞動仲裁流程如下：
2023.02.09 7,993 -
公司開除員工需要賠償？視情況而定，如果是勞動者又過錯的，是不需要賠償?shù)?；如果是用人單位進行裁員，無過失辭退，違法解除勞動合同的，是需要進行經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>
2020.07.03 203
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公司給開除員工要賠償么
公司開除員工，是否要賠償，要依照具體情況。如果是由于員工的過錯導(dǎo)致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應(yīng)該給予賠償?shù)?，才能得到補償。以下是《勞動合同法》中關(guān)于公司
2022-04-25 15,340 -
公司無故開除員工, 要不要給公司賠償嗎
公司無故開除員工，應(yīng)當(dāng)賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法
2022-05-04 15,340 -
公司公司開除員工，員工要賠償嗎？
公司開除員工，是否要賠償，要依照具體情況。如果是由于員工的過錯導(dǎo)致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應(yīng)該給予賠償?shù)模拍艿玫窖a償。以下是《勞動合同法》中關(guān)于公司
2022-05-08 15,340 -
公司開除員工能夠要求賠償嗎
公司開除員工是能得到賠償?shù)?，用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償
2022-04-25 15,340
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
791 2022.04.17 -
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,992 2022.05.21
