勞動(dòng)者因工負(fù)傷，造成腳趾骨折，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)傷殘等級(jí)相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。如工傷職工腳趾骨折，經(jīng)鑒定無(wú)傷害等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工腳趾骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金或傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算才可以最終確定，且勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定是一個(gè)專業(yè)的程序，僅靠猜測(cè)沒(méi)有實(shí)際意義。

在工作中受傷骨折的，如果構(gòu)成傷殘，那么傷者在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。如果工傷腳趾骨折殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，那么依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第３５條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇。 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資。 （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。