勞動法還規(guī)定從入職起幾天內交社保
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1、勞動法中規(guī)定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 按《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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勞動法規(guī)定入職幾天有工資按照法律規(guī)定，只要員工提供了勞動，公司就需要支付工資，員工辭職必須按照規(guī)定提前通知。公司想規(guī)避發(fā)放工資是很難的。
2020.05.05 406 -
勞動法規(guī)定社保入職就得買嗎入職后單位應當為勞動者繳納社保。 單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門投訴，如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者
2020.07.02 287 -
勞動法規(guī)定入職多久繳納社保入職30天內，單位應當為勞動者繳納社保。 《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 用人單位沒有按時足額繳納社保，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴。
2020.02.15 541
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《勞動法》規(guī)定社保從入職之日起的幾天為到期
1、勞動法中規(guī)定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
2022-04-18 15,340 -
勞動法規(guī)定員工入職幾天開始買社保
1、勞動法中規(guī)定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
2022-03-21 15,340 -
勞動法規(guī)定入職幾天離職有工資嗎
1、只要員工付出了勞動，單位就必須支付員工工資。單位存在拖欠員工的情況，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。 2、依據(jù)《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣
2023-02-13 15,340 -
勞動法規(guī)定入職多少天必須交保險
1、勞動法中規(guī)定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
2022-04-14 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:30
社保幾號交社保月底做申報，月初進行繳費，月中進行扣費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經(jīng)辦機構
5,412 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
