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行動指南

不簽訂勞動合同的，辭職時不影響勞動者要回勞動報酬。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

律師普法

辭職了幾天還有工資
新員工入職之日起10日內主動提出離職的應發(fā)工資，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投

2020.06.06 162
還沒有辭職可以再簽勞動合同嗎
勞動者還沒有辭職的，可以再簽勞動合同，但是不能對原單位的工作任務造成嚴重影響，否則原單位可以與該勞動者解除勞動合同。如果還給原單位造成嚴重損失的，新單位要與勞動者承擔連帶賠償責任。

2022.08.11 639
沒有勞動合同口頭辭職后還需要簽勞動合同嗎
勞動者在沒簽勞動合同時口頭辭職，如果用人單位有下列情形的，合法：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。

2020.07.26 250

專業(yè)問答

勞動者簽了勞動合同沒有簽字辭職有工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)

2022-04-24 15,340
沒有簽勞動合同，沒簽勞動合同十幾天了怎么還不發(fā)工資
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞

2022-04-23 15,340
沒簽勞動合同辭職可以直接走么，工資還有沒有
若在試用期的，可以提前3天通知用工方即可離開，可以要求支付全部上班期間的工資。

2023-06-02 15,340
勞動合同期間曠工3天沒寫辭職書還有工資嗎
向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請。勞動者合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可

2022-09-10 15,340

法律短視頻

00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

6,408 2022.04.17
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同
入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動

6,465 2022.05.11
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

3,409 2022.04.17