賠償標準雇傭司機撞死人全責賠償標準
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受害人當場死亡的，賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 1、第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
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因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據(jù)的開始。 對于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取?建立的基礎是傷殘等級鑒定基礎之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構鑒定。傷殘等級后確認后，依據(jù)當?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
雇傭關系是勞動關系的中的一種，如果雇傭雇員在從事雇傭活動中受傷或者死亡的話，若雇主沒有幫雇員購買人身保險，那么應當要求雇主按照人身損害賠償?shù)臉藴蕘沓袚r償責任。第一、勞動者遭受人身損害的。雇主應當就其治療支出的各項費用以及誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等給予賠償。第二、勞動者死亡的。雇主應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費用。第三、遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的，雇主還應當賠償精神撫慰金。
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臨時雇傭死亡賠償標準我國相關的法律規(guī)定，一般情況下，如果臨時工的死亡跟雇主有關系，那雇主要賠償：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等。如
2021.03.25 706 -
雇傭人受傷賠償標準雇傭員工受傷賠償標準是，一般情況下雇員受傷后，雇主需要賠償醫(yī)療費，護理費，誤工費，若造成工人殘疾，還得賠償殘疾賠償金以及相應的輔助器具費。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，雇員可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
2021.01.31 174 -
雇傭工傷賠償標準對于雇傭關系的賠償標準，如果雇員有過錯的，根據(jù)雙方責任承擔相應的責任;如果雇員沒有過錯責任，由雇主全額承擔。人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費
2020.03.30 275
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雇傭司機撞死人全責. 賠償標準
受害人當場死亡的，賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
2022-04-16 15,340 -
雇傭司機撞死人全責賠償標準
受害人當場死亡的，賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
2022-03-21 15,340 -
全責雇傭司機撞死人的賠償標準
受害人當場死亡的，賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
2022-04-04 15,340 -
雇傭司機撞死人全責，傷殘賠償標準
受害人當場死亡的，賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
2022-04-03 15,340
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01:02
電動車被撞了賠償標準,機動車負全責電動車被撞了，機動車負全責的賠償標準如下： 1、事故造成的直接財產損失，對方應當賠償； 2、如受傷。傷害賠償包括：就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。以實際
7,732 2022.04.18 -
01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,684 2021.04.25 -
01:27
死亡賠償標準死亡事故賠償標準如下： 1、死亡賠償金，一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農村居民純收入的標準，一般以２０年為單位進行計算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統(tǒng)一按照5年
6,907 2021.04.25
