公司有沒有勞動關系？要是公司怎么開證明啊
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存在勞動關系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，還應支付經濟補償金。經濟補償金的數額，新勞動法第四十七條作了詳細規(guī)定，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立： (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; (3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
是否存在勞動關系是一個事實，并不是只有勞動合同才能認定勞動關系。社保關系、工資記錄、工裝工牌、錄音、錄像、照片、網絡聊天信息、手機短信往來等都能證明勞動關系的事實。所以即使未簽勞動合同也可以用以上證據來證明勞動關系。
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怎樣證明與公司有勞動合同關系1、載有勞動者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同。 3、與用人單位有業(yè)務往來的其他單位留存的相關資料。 4、錄音、錄像、照片。 5、網絡聊天信息。 6、手機短信往來。
2020.01.12 153 -
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沒有解除勞動關系, 公司怎么開證明材料
沒有解除勞動關系證明的解決方式如下： 如果沒有解除勞動關系的證明，新公司也決定錄用你的話，你也可以放心，因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關系，沒有其他的作用，
2021-10-14 15,340 -
怎么證明公司開勞動關系證明呢？
勞動合同最能證明與公司有勞動關系。否則，以下證明書也可以作為證據 1、工資卡．工資存折．工資單或其他工資支付記錄（最好有公司蓋章確認）．員工名單 2、用人單位為工人支付的社會保險費記錄 3、使用者向勞
2021-10-24 15,340 -
怎么證明跟公司有勞動關系？
存在勞動關系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
2022-04-19 15,340 -
沒有勞動合同，如何證明勞動關系，公司是否存在勞動關系，怎么證明
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠
2022-03-03 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
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直系親屬關系證明怎么開直系親屬關系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關系證明需要提交的以下的資料，即可進行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經注銷戶
8,272 2022.04.15 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據以證明合同關系確實存在，比較常見的證據有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
