在工廠受傷如何賠償?
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在工廠受傷屬于工傷,費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的,受傷職工或者其親屬可以向企業(yè)注冊地的勞動和社會保障局提出申請。
在工廠發(fā)生事故導(dǎo)致骨折的,如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的,可以提請工傷認定,由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用。如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的,則工傷職工可以請求工廠的負責(zé)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,要求其賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
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在工廠受了小傷如何賠償
在廠里受傷了賠償損失: 1、如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在用人單位賠償; 2、如果不屬于工傷,而是被他人打傷的,則應(yīng)由打人者賠償損失。
2020.12.22 324 -
在廠里受傷如何賠償
如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé); (4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; (5)如
2020.11.29 301 -
工廠職工在廠里受傷了, 應(yīng)如何賠償?
根據(jù)我國法律規(guī)定,在工作時間因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致受傷的屬于工傷,在治療傷情相對穩(wěn)定后,確實存在殘疾影響勞動能力的,進行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后,根據(jù)鑒定的等級進行相應(yīng)的賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘補助金為27個月的本人工資;二級傷
2020.12.23 423
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在工廠受傷工廠如何賠償
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠
2022-03-24 15,340 -
如何在工廠受傷賠償
如果是在工廠受傷的,工廠未盡到必要的安全保障措施,需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,可以要求廠長賠償,同時另一個孩子的家長也要承擔(dān)賠償責(zé)任。您可根據(jù)孩子的傷情和實際損失主張賠償。對方是什么態(tài)度?醫(yī)藥費花費多少?
2022-02-16 15,340 -
工人在工廠受傷受傷如何賠償
在工作時間因為工作原因遭受傷害是應(yīng)當(dāng)認定為工傷的。建議先做工傷認定,后面可做勞動能力鑒定,要求單位支付你相應(yīng)的工傷賠償(工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的
2022-02-18 15,340 -
如何賠償工人在工廠受傷
是工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工認認定,再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠:醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工
2022-04-13 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,841 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
4,116 2022.04.17 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不足一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展,公司可能需要裁員,其實是提前
1,000 2022.04.17