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勞動糾紛找工會還是勞動局當與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的時候，可以先與用人單位私下協(xié)商，與參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的工會進行協(xié)調(diào)。協(xié)商不成可以通過找勞動仲裁委或人民法院進行解決，如果仲裁解決不了，可以向勞動局和勞動監(jiān)察部門投訴侵害勞動者合法權益。工會是職工在工作中自愿結
2020.04.21 387 -
工傷找勞動局有用嗎?可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關部門申請復議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依
2020.04.28 583 -
工傷可以找勞動局嗎在現(xiàn)實生活中勞動者出現(xiàn)工傷事故是比較常見的，而因工傷賠償問題與用人單位活產(chǎn)生的糾紛是比較多的，出現(xiàn)工傷糾紛時就需要解決，而勞動者一般會找有關部門反應情況。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映
2020.02.10 668
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工地受傷找勞動局還是保險公司
兩種選擇 一、先做工傷認定申請 你所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請；如果用人單位沒提出工傷認定申請的，你或者其親屬在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向
2022-03-17 15,340 -
工傷找勞動局還是勞動局
工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未
2022-03-14 15,340 -
工地受傷找勞動局有用嗎
你的情況表面上屬于工傷的范圍可以獲得工傷賠償，但這個程序走起來相對麻煩些耽誤的時間長一些，我建議你走雇傭勞動關系，這樣可獲得相應的人身損害賠償，先聘請律師然后由律師引導區(qū)司法鑒定機構做傷殘鑒定確定傷殘
2022-01-28 15,340 -
工傷是找勞動局還是去勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-11 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,158 2021.04.25 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,295 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,592 2022.04.17
