工地受傷找勞動局還是保險公司
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兩種選擇 一、先做工傷認定申請 你所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門提出工傷認定申請；如果用人單位沒提出工傷認定申請的，你或者其親屬在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。然后根據(jù)工致殘作出的傷殘鑒定來確定費用。 用人單位依照應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 二、如果是個體老板的話，則按雇傭關(guān)系來賠償，你所獲得的賠償要多一些。但也要先做司法鑒定傷殘級別，才能確定大致的數(shù)額。 賠償除了醫(yī)療費之外還包括誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，構(gòu)成殘疾了還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。 其中殘疾賠償金是最大的一筆，因此必須做傷殘鑒定。
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工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷則由包工頭直接負責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。實際施工人為包工頭，與其招用的勞動者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動者與公司之間不存在勞動關(guān)系。
包工頭一般系掛靠在公司名下，本身沒有施工等資質(zhì)，故您受傷，可要求包工頭及公司共同承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
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工傷保險可以找勞動局仲裁嗎工傷保險待遇由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.05.15 239 -
勞動者在工地受傷了保險公司怎么賠償如果在工地發(fā)生工傷的，需要進行工傷鑒定，如果用人單位購買了保險的，為了減輕用人單位的負擔(dān)，是可以申請工傷保險理賠的，保險公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.26 313
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工地受傷找勞動局還是工地局
首先要明確你這個是雇傭幫工,還是勞動合同關(guān)系.不同法律關(guān)系會適用不同的程序及賠償標(biāo)準(zhǔn).如果是雇傭或者幫工關(guān)系,適用,由雇主或者被幫的那個人承擔(dān)你的損失,直接起訴就可以.如果是勞動合同關(guān)系,雖沒有合同,
2022-05-09 15,340 -
工傷找勞動局還是勞動局
工傷事務(wù)都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未
2022-03-14 15,340 -
工地上受傷找包工頭還是找公安局
您這種情況要想得到賠償，需要認定工傷，認定工傷后，可要求賠償，需要有能證明您父親和包工頭之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)（例如工友證言等），需要傷情鑒定，如果構(gòu)成傷殘，可以要求殘疾賠償。醫(yī)療費的清單，醫(yī)生開的診
2022-02-06 15,340 -
工傷是找勞動局還是去勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-11 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,293 2022.06.22 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
702 2022.06.01 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,554 2022.05.11
