三十年工齡可休幾個月病假
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三十年工齡可休24個月病假的，法律依據(jù)如下：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
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工作滿5年了的情況下可以最長請6個月的病假，如果在病假期滿了以后身體還是沒辦法正常工作，在用人單位提前一個月通知了當事人的情況下是可以直接解除合同的，而且休6個月的病假。
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
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2020.04.21 594 -
十年工齡休年假幾天10年工齡年假10天。 帶薪年休假的時長是根據(jù)累計工齡計算的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權利，
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2022-03-01 15,340 -
職工幾個月可以休年假？
只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
2022-04-21 15,340 -
15年工齡病假四個月
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十七年工齡可以休幾天年假?
職工有十七年工齡休10天年假。
2022-05-16 15,340
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詐騙三十五萬元判幾年詐騙35萬元應被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，詐騙公私財物數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，應被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。而根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦
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