178天產假包或難產假的嗎？
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從國家層面的規(guī)定是產假98天，在各省的地方法規(guī)中規(guī)定了延長的產假，應按本省市的規(guī)定執(zhí)行?！疽寻l(fā)布產假（陪產假）省市信息】：北京市：128天至7個月，陪產假15天；天津市：產假128天，陪產假7天；上海市：產假128天，陪產假15天；河北省：產假158天，陪產假15天；遼寧?。寒a假158天，陪產假15天；廣東?。寒a假128天，陪產假15天；山東?。寒a假158天，陪產假7天；浙江省：產假128天，陪產假15天；江西?。寒a假158天，陪產假15天；湖北?。寒a假128天，陪產假15天；廣西省：產假148天，陪產假25天；山西?。寒a假158天，陪產假15天；四川省：產假158天，陪產假20天；遼寧?。寒a假158天，陪產假15天；青海省：產假158天，陪產假15天；福建?。寒a假158至180天，陪產假15天；安徽省：產假158天，陪產假10天（異地生活20天）；寧夏自治區(qū)：產假158天，陪產假25天；黑龍江?。寒a假180日，賠產假15日
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廣東178天產假國慶產假有多少天廣東178天產假細則：女職工生育可以享受98天產假，其中在產前可以休假15天；生育時遇有難產的，可以增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可以增加15天產假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定
2020.11.07 289 -
178天產假70天無工資職工依法休178天的產假，有80天無工資是不合法的。如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，單位不可以不發(fā)工資，單位需要按照女職工產假前工資的標準來支付給職工。
2020.10.17 148 -
廣東178天產假計算產假劃分根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十一條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)
2020.09.22 301
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東莞產假178天嗎
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解
2022-07-10 15,340 -
158天產假里包括難產假嗎
1、正常產假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加
2022-06-23 15,340 -
產假158天包括難產嗎
難產的假期，是在正常產假的98天中再加上15天江西省的生育延長假60天也就是說，在158天的產假中（包括延長假）再加上15天具體為：根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產假期為98天，其中產前
2022-07-10 15,340 -
廣東省178天產假
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。根據《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。所
2021-12-29 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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江蘇省產假多少天江蘇省的產假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產假。若是屬于難產情形的，女職工可以享受143天的產假；女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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流產有產假嗎流產有產假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位需要根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11
