勞動(dòng)局投訴扣押押金合法嗎
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用人單位不得直接或采取變相方式收取任何押金，勞動(dòng)者向勞動(dòng)局投訴后用人單位應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任，法律依據(jù)參見(jiàn)：（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第9條：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！保?）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第84條：“……用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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違法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。不管是否已經(jīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司均不得以任何名義收取員工的押金，已經(jīng)收取的，應(yīng)予以退還。用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
違法。用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，用人單位是應(yīng)當(dāng)退還其押金的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其違法辭退的賠償金以及克扣的押金。
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工資押金被扣押可以投訴嗎一、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 二、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 三、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)
2020.12.09 246 -
勞動(dòng)合同法可以押押金嗎不可以。用人單位招用勞動(dòng)者不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
2020.06.30 139 -
勞動(dòng)局能幫要押金嗎？用人單位收取勞動(dòng)者押金是違法行為，勞動(dòng)者應(yīng)該找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.05.23 156
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勞動(dòng)局扣押入職證件合法嗎
《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞
2022-02-07 15,340 -
勞動(dòng)合同押金怎么投訴
向勞動(dòng)局投訴吧！這種方式也是很有效的！因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定是不能收取押金的！按照《勞動(dòng)合同法》第84條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)局扣押證件是否合法
不合法，應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；《勞動(dòng)合同法》第八十四條【扣押勞動(dòng)者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)保障局的勞動(dòng)押金是按工資扣扣嗎
勞動(dòng)押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來(lái)，勞動(dòng)雙方簽訂的勞動(dòng)合同中涉及到勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對(duì)比可以識(shí)別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧?dòng)合同法》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)
2022-04-04 15,340
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01:07
租房押金一般多少合法民法典對(duì)租房押金數(shù)額多少并未做明確規(guī)定，具體收多少由房東和租客協(xié)商確定，一般不會(huì)超過(guò)兩個(gè)月的租金。房東收取押金是為了確保房屋及家具不被非法轉(zhuǎn)賣(mài)，在租賃合同到期后，如果租客不續(xù)租的，房東會(huì)將押金退回租客。收取押金后房東會(huì)出具一張押金條，租客需
7,504 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,610 2022.05.18 -
00:56
押金不退如何起訴寫(xiě)一份起訴狀，去當(dāng)?shù)氐姆ㄔ哼M(jìn)行起訴。寫(xiě)好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內(nèi)會(huì)通知是否立案。法院立案后按規(guī)定交納訴訟費(fèi)用。由法院進(jìn)行開(kāi)庭審理，并進(jìn)行調(diào)解或判決。任一方對(duì)一審判決不服的，可上訴，由上級(jí)法院進(jìn)行審理和判決。對(duì)方不履行生效法
1,032 2022.11.21
