學(xué)校要求簽勞動(dòng)合同
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學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個(gè)國家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實(shí)沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同只是為了讓剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生別被騙了才設(shè)定的，一旦你進(jìn)入公司，買了社保準(zhǔn)備上班，需要重新簽勞動(dòng)合同的，當(dāng)然對(duì)于只招收應(yīng)屆生的崗位有可能是需要這個(gè)的，看他們自己了，大部分都是無所謂的。報(bào)到證還是很重要的，去學(xué)院就業(yè)管理處就可以了。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個(gè)國家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實(shí)沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同只是為了讓剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生別被騙了才設(shè)定的，一旦你進(jìn)入公司，買了社保準(zhǔn)備上班，需要重新簽勞動(dòng)合同的，當(dāng)然對(duì)于只招收應(yīng)屆生的崗位有可能是需要這個(gè)的，看他們自己了，大部分都是無所謂的。報(bào)到證還是很重要的，去學(xué)院就業(yè)管理處就可以了。
學(xué)校一般不會(huì)要求勞動(dòng)合同，要求三方協(xié)議 1、學(xué)校畢業(yè)要?jiǎng)趧?dòng)合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的，學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核，就可以畢業(yè)，和是否實(shí)現(xiàn)就業(yè)無關(guān)。 2、如果學(xué)校以當(dāng)事人沒有勞動(dòng)合同為由，不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書，可以向上一級(jí)教育部門反映。
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學(xué)校要求我們簽勞動(dòng)合同怎么辦?大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不是必須要簽訂就業(yè)協(xié)議的。有些學(xué)校會(huì)提供三方協(xié)議，但其主要是為了統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，以及進(jìn)行學(xué)生檔案畢業(yè)后的調(diào)轉(zhuǎn)工作以及發(fā)放派遣證。如果學(xué)校需要學(xué)生簽訂三方協(xié)議，而學(xué)生尚未找到工作單位，可以與檔案調(diào)轉(zhuǎn)地（一般是生源地或戶籍所在地）
2020.05.06 1,271 -
在校學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？有什么要求？可以，根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于在校學(xué)生能否簽訂勞動(dòng)合同在校學(xué)生可以與公司等用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)是法律允許的。
2020.03.18 177 -
學(xué)校讓簽勞動(dòng)合同怎么辦學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個(gè)國家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實(shí)沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同只是為了讓剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生別被騙了才設(shè)
2020.05.19 739
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學(xué)校要求簽訂勞動(dòng)合同
這分兩種情況：第一種，如果你是占有學(xué)校的場(chǎng)地，個(gè)人投資設(shè)備開印刷廠，你給學(xué)校交管理費(fèi)，那么你和學(xué)校之間形成的的合作關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)學(xué)校和你解除合作，能否得到賠償，就要看你們當(dāng)時(shí)的約定。第二種
2022-03-19 15,340 -
學(xué)校要求在學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同是否合法
1、學(xué)校要的勞動(dòng)合同隨便給予是不合法。 2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 3、根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單
2022-07-19 15,340 -
學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同
學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個(gè)國家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實(shí)沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合
2022-08-01 15,340 -
在校學(xué)生簽勞動(dòng)合同
在校學(xué)生勞動(dòng)合同簽訂是否有法律效益取決于在校生的具體就學(xué)性質(zhì)。 目前沒有畢業(yè)的大學(xué)生，是不能與公司直接簽合同，而且在就業(yè)前期，只能簽訂三方協(xié)議，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位三者之間的就業(yè)協(xié)議，等學(xué)生畢業(yè)后，
2022-08-09 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,213 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,328 2022.04.15 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11
