納稅人的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利經(jīng)費(fèi)是否可以按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣除
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大家好！ 我的分析對(duì)嗎？請(qǐng)你們指點(diǎn)。 《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》 第六條計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目，是指與納稅人取得收 入有關(guān)的成本、費(fèi)用和損失。 下列項(xiàng)目，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)扣除： （三）納稅人的三)納稅人的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別按照 計(jì)稅工資總額的2%、14%、1點(diǎn)5%計(jì)算扣除。 那企業(yè)若把工資總額提高的話，那被扣除的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)也就相應(yīng)提高了，從而導(dǎo)致成本增加，那企業(yè)就達(dá)到偷稅的目的了，是這樣嗎？ 如果這樣的話我是到稅務(wù)機(jī)關(guān)哪個(gè)部門去檢舉，到勞動(dòng)監(jiān)測(cè)大隊(duì)也可以嗎？ 及時(shí)回答！ 萬(wàn)分感謝！
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一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額與高新技術(shù)企業(yè)的限額統(tǒng)一，從百分之二點(diǎn)五提高至百分之八。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額百分之八的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。職教費(fèi)的稅前扣除原則：必須實(shí)際發(fā)生，企業(yè)該項(xiàng)支出，必須實(shí)際發(fā)生，僅僅計(jì)提，而未實(shí)際發(fā)生的支出不得企業(yè)所得稅前扣除。比如你公司按工資總額計(jì)提了百分之八的職工教育經(jīng)費(fèi)，如果這筆錢當(dāng)期沒(méi)有支出，則應(yīng)當(dāng)納稅調(diào)增。
一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額與高新技術(shù)企業(yè)的限額統(tǒng)一，從百分之二點(diǎn)五提高至百分之八。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額百分之八的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：1、職工福利費(fèi)支出中不超過(guò)企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除；2、企業(yè)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額百分之二的部分，應(yīng)當(dāng)扣減；3、除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管機(jī)關(guān)另有規(guī)定以外，企業(yè)工資薪金總額中不超過(guò)2
2022.04.16 17,891 -
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么職工福利的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合
2022.04.13 2,129
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職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)支出不超過(guò)工資總額的14％，允許扣除。這項(xiàng)規(guī)定改變了以前的福利費(fèi)按稅前扣除的工資總額的14％計(jì)算扣除的規(guī)定，將預(yù)扣除改為實(shí)際扣除。
2021-10-24 15,340 -
職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)為？
職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)合現(xiàn)行政策，職工福利包括集體福利和個(gè)人福利兩部分，以集體福利為主。 集體福利有兩個(gè)顯著特點(diǎn)： 一是免費(fèi)或優(yōu)待（包括低廉收費(fèi)），帶有補(bǔ)貼性。 二是以消費(fèi)的形式滿足廣大職工的共同
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
稅前不扣除職工福利費(fèi)。也就是說(shuō)，沒(méi)有必要計(jì)算扣除標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，個(gè)人所得稅所稱工資總額一般為實(shí)際工資總額，不包括職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2021-12-21 15,340 -
什么是職工福利費(fèi)稅前扣除
是否繳納個(gè)人所得稅：區(qū)分辦公業(yè)務(wù)需求、勞動(dòng)保險(xiǎn)性質(zhì)或福利性質(zhì)。例如，企業(yè)統(tǒng)一生產(chǎn)，要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服裝費(fèi)用不作為工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。以貨幣形式發(fā)放的設(shè)置費(fèi)收入，應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)月工
2021-12-21 15,340
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下：建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2％的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中60％部分撥給所在單位工會(huì)，40％部分上繳上級(jí)主管工會(huì)；未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的2％向上級(jí)工會(huì)撥繳
10,013 2022.05.11 -
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,144 2022.05.11 -
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法如下： 1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主管主席審批； 2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律； 3
9,826 2022.05.11
