勞動合同期限包括試用期時間嗎
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勞動合同期限包括試用期。《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞動合同期限包括試用期嗎?試用期應該要包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在三個月到一年之間的，試用期不超過一個月。如果勞動合同期限在一年到三年之間的，試用期不超過二個月。如果是三年以上的無固定期限的勞動合同，試用期不能超過六個月。
2020.08.10 217 -
勞動合同期限包括試用期內(nèi)嗎勞動合同期限包含試用期。《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同
2020.10.10 140 -
勞動合同期限包括試用期么勞動合同期限是包括試用期的。用人單位如果要與勞動者約定試用期的，要根據(jù)勞動合同期限來確定，并且該期限是將試用期算在內(nèi)的。如果勞動合同中僅約定試用期的，則試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.07.10 145
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試用期包括勞動合同期限嗎？
《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-04-20 15,340 -
勞動合同期限包括試用期嗎
包括在內(nèi)，勞動合同法規(guī)定。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-03-14 15,340 -
勞動合同期限包括試用期嗎？
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，建立勞動關(guān)系的同時就應當訂立書面勞動合同，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，否則從用工第二個月起，應該每月支付二倍工資，超過一年未與勞動者訂立勞
2022-03-31 15,340 -
試用期包括包括勞動合同期限內(nèi)嗎
我國《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上，不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三
2021-12-01 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,240 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,743 2022.10.08 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,139 2022.05.11
