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靈活就業(yè)退休會不會影響工資的調(diào)整

2022-07-22 15:54

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2022-07-22回復

專業(yè)分析:

1、參加社會保險的職工,其個人檔案及參加社會保險繳費記錄都是辦理退休的重要依據(jù),都是必備不可少的,個人檔案一般由相關檔案管理部門管理,社會保險繳費由社保經(jīng)辦部門負責記錄。 2、參保人員在到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)時,必須要提供個人檔案材料,如果缺少個人檔案材料,個人的利益或待遇將受到影響。當然退休手續(xù)還是可以辦理,養(yǎng)老金也是可以正常領取的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

有些許影響。 40,50人員屬于靈活就業(yè)人員,繳納社保的費用的絕對金額雖然相對較少,但計算養(yǎng)老金時,只會影響個人帳戶養(yǎng)老金部分,且影響很有限,少繳少得。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

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