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勞動(dòng)合同僅約定試用期,怎么辦

2022-04-03 18:23

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 《勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

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對(duì)于僅約定試用期的勞動(dòng)合同,其約定的試用期不成立,以該期限作為勞動(dòng)合同期限。不同期限勞動(dòng)合同的試用期時(shí)長(zhǎng)不同:1、期限為三個(gè)月以上一年以下的合同,約定的試用期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月;2、對(duì)于期限為一年以上三年以下的合同,試用期不應(yīng)超過(guò)兩個(gè)月;3、對(duì)于三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,試用期不應(yīng)超過(guò)六個(gè)月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同僅約定試用期,沒(méi)有約定勞動(dòng)合同合同期限的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

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