工作一年內(nèi)辭職, 公司應(yīng)該給予怎樣的補(bǔ)償?
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根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒(méi)有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒(méi)有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份工作了20天只能按20天計(jì)算工資，不能按照一個(gè)計(jì)算工資。你有權(quán)要求公司出具書面的解除勞動(dòng)合同通知書。
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合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
公司辭退懷孕的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是必須支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即按照每工作一年支付2個(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償，對(duì)于工作不滿一年的勞動(dòng)者可以按照2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。
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自己主動(dòng)辭職公司應(yīng)該給予怎樣的賠償自己主動(dòng)辭職，公司如果沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不應(yīng)該給予賠償，但是需要支付與實(shí)際工作時(shí)間相對(duì)應(yīng)的工資。用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者主動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.02.29 221 -
員工向公司辭職公司應(yīng)給予什么補(bǔ)償如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合法律程序，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
2020.02.22 120 -
公司辭退員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.07.09 211
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在公司工作10年，想辭職，公司應(yīng)該給予怎樣的補(bǔ)償
個(gè)人主動(dòng)辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-11 15,340 -
在一家公司工作十年，現(xiàn)在想辭職，應(yīng)該給予怎樣的補(bǔ)償
個(gè)人主動(dòng)辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-06 15,340 -
辭職一年后公司應(yīng)該給予什么樣的補(bǔ)償
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒(méi)有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，從解除之日公司就沒(méi)有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-19 15,340 -
在公司工作10年現(xiàn)在想辭職公司應(yīng)該給予怎樣的補(bǔ)償
個(gè)人主動(dòng)辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-07 15,340
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01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:27
因職工過(guò)錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過(guò)錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過(guò)失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11
