工傷賠償能一次性給四級嗎？
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四級工傷可以享受以下的工傷待遇：一是一次性傷殘補助金，數額為二十一個月的本人工資；二是傷殘津貼數額是本人工資的75%，按月支付；如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，則由工傷保險基金補足差額。
一般來說，我們俗稱的工傷四級并不支持一次性賠償，但如果沒有參保的可以雙方協(xié)商解決。 根據我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
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工傷四級傷殘一次性賠償我國的工傷保險條例規(guī)定，四級傷殘可以享受以下待遇：1、二十一個月的本人工資的一次性傷殘補助金；2、按月支付的本人工資百分之七十五的傷殘津貼。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，那工傷保險基金會自動補足差額。當工傷員工達到退休年齡，并
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四級工傷一次性賠償標準我國的工傷保險條例規(guī)定，四級工傷的一次性賠償標準有以下3點：1、分發(fā)21個月本人工資的一次性傷殘補助金；2、按月分發(fā)75%本人工資的傷殘津貼；3、傷殘津貼實際的金額低于最低工資的話，工傷保險基金會自動補足差額。工傷員工辦完退休手續(xù)后，就會停
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四級工傷一次性如何賠償四級工傷一次性賠償方式： 1、工傷職工被認定為四級傷殘的，工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金為21個月工資； 2、保留勞動關系，工傷保險基金按工資75％按月支付傷殘津貼，單位和工傷職工按傷殘津貼支付醫(yī)療保險費，直至達到法定退休年齡； 3、未
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2022-04-22 15,340 -
工傷四級能一次性賠償嗎
參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工
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工傷“四級”工傷能一次性賠償嗎
參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
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工傷四級認定及賠償標準根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
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