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工傷賠償被老板耍賴可以要求什么賠償

2022-06-12 19:45

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-12回復(fù)

專業(yè)分析:

遇到老板耍賴工傷賠償不給你可以去錄音,還有如果工資是打銀行,可以去銀行讓他們幫你打印出來,另外有企業(yè)廠牌什么的,或者同事愿意出來作證,等,可以以此去打確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁,然后去工商認(rèn)定,傷殘等級鑒定,申請仲裁,按傷殘情況理賠,具體可到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢或者一些免費法律咨詢的地方咨詢。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生工傷事故糾紛,單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,然后申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級請求相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助金,傷殘津貼;如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。老板不予賠償?shù)目缮暾垊趧又俨镁S權(quán)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

首先,可以將工傷保險的相關(guān)材料給老板看,與其進(jìn)行協(xié)商,另外最好將醫(yī)療費用單據(jù)也向其展示。如果老板沒有辦理工傷保險,其應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任。 其次,如果老板不愿與你協(xié)商,可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T要求進(jìn)行工傷鑒定,如果工傷后導(dǎo)致勞動能立問題,還要進(jìn)行勞動能力鑒定,有了工傷認(rèn)定后,再與老板協(xié)商,或者直接去法院起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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