處理工傷糾紛找哪個部門?
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向人力資源和社會保障局(一般稱為勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
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工傷糾紛首先應(yīng)該找力資源和社會保障局申請工傷認定,然后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。按照國家規(guī)定實行工傷賠償時,如果發(fā)生糾紛,就可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或者直接向法院起訴。
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工傷糾紛找哪個部門
發(fā)生工傷糾紛應(yīng)先向人力資源和社會保障局申請工傷認定,然后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。發(fā)生賠償糾紛的,還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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2020.03.22 244
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工傷糾紛找哪個部門處理?
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、
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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、
2022-03-24 15,340 -
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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、
2022-03-29 15,340
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