加班到晚上十一點 加班時薪
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如果員工是工作日加班到晚上十一點，加班費至少是平時工資的1.5倍；休息日的加班費至少是平時工資的2倍；而法定節(jié)假日則至少是平時工資的3倍。工資一般是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班到晚上十一點時薪
勞動者加班到晚上十一點的時薪，是不低于其小時工資基數(shù)的150%；休息日加班到晚上11點又不能安排補休的，用人單位應支付不低于其工資200%的報酬；法定休假日加班到晚上11點的，用人單位應支付不低于其工
2022-05-16 15,340 -
加班到晚上十點，加班的時薪多少
加班到晚上11點，加班時間的工資必須在工資的150％以上的休息日工人加班到11點，不能安排補的工資必須在工資的200％以上的報酬法定假日工人加班到11點的工資必須在工資的300％以上。
2021-10-24 15,340 -
加班到晚上十一點,加班的時薪應不低于
勞動者如果加班到晚上十一點，加班的時薪應不低于其工資的150%；公司于休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排其加班到11點的，應支付不低于工資30
2022-05-16 15,340 -
工作日加班到晚上十一點，加班時薪多少
工作日加班到晚上11點，加班工資應按不低于小時工資基數(shù)的150％計算。工資基數(shù)應按勞動合同約定的勞動者自身工資標準確定；勞動合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
2021-11-03 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24
