工傷訴訟時(shí)效期間是多長時(shí)間，工傷訴訟時(shí)效是多長時(shí)間
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1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h仲裁時(shí)效為一年，起訴期限為收到裁決書十五日。具體如下：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；若對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書的十五日內(nèi)向法院起訴。
認(rèn)定工傷后訴訟時(shí)效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
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工傷訴訟時(shí)效多長時(shí)間依照相關(guān)法律規(guī)定，員工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)在一年時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請認(rèn)定工傷，用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，注意工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的這一年的期限無法發(fā)生中斷、中止。當(dāng)然，申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間可以發(fā)生中斷、中止的。
2022.04.12 666 -
工傷訴訟時(shí)效多長時(shí)間依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且這一年的期限無法中斷、中止。
2020.06.21 231 -
工傷的訴訟時(shí)效是多長時(shí)間工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，適用仲裁程序，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；不服仲裁裁決向人民法院起訴的，其訴訟時(shí)效為三年。
2021.02.03 240
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工傷訴訟時(shí)效是多長時(shí)間
認(rèn)定工傷后訴訟時(shí)效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的
2021-12-13 15,340 -
工傷訴訟時(shí)效是多長時(shí)間
時(shí)效性從治療結(jié)束開始。員工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。只有被認(rèn)定為工傷，員工才能進(jìn)一步主張權(quán)利，因此一年是訴訟時(shí)效期．工傷后索賠有兩種方式：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身傷害賠償。一旦發(fā)現(xiàn)工傷，
2022-01-01 15,340 -
工傷訴訟時(shí)效多長時(shí)間
1、工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是從工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)，但是適用時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。2、如果工傷鑒定之后有和單位協(xié)商關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)問題，訴訟時(shí)效中斷，從協(xié)商達(dá)不成協(xié)議之日起開始重新計(jì)算3，在和單位無法就工傷
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償訴訟時(shí)效期間是多長時(shí)間
工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效;在工傷保險(xiǎn)爭議案件審理中，勞動(dòng)部門所作的工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定，不僅起普通證據(jù)作用，而且是一種由勞動(dòng)行政部門依法行政的具體表現(xiàn)，是勞動(dòng)爭議仲裁委及人民法院對當(dāng)事人合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的
2022-04-17 15,340
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00:54
債務(wù)訴訟時(shí)效多長時(shí)間根據(jù)我國民法典的規(guī)定，一般民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說，如果債務(wù)人遲遲不肯還款的，債權(quán)人最好在欠條上寫的日期后的三年內(nèi)，到人民法院進(jìn)行起
2,224 2022.04.17 -
01:09
民事訴訟時(shí)效多長時(shí)間民事訴訟時(shí)效，是指權(quán)利人在法定期限內(nèi)不行使自己的權(quán)利，依法律規(guī)定其勝訴權(quán)便歸于消滅的制度。根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人
6,008 2022.04.17 -
01:12
合同訴訟時(shí)效有多長時(shí)間訴訟時(shí)效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時(shí)效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時(shí)效調(diào)整為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效的
2,391 2022.04.17
