什么情況下職工可以提前退休
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什么情形可以辦理提前退休？ 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下： 1、從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經(jīng)審核符合規(guī)定的，可以作為特殊工種辦理退休手續(xù)； 2、由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年
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從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限即：依工種不同，分別為10年、9年、8年的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲。
在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問題導(dǎo)致無法工作，根據(jù)規(guī)定，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿15年以上，經(jīng)過醫(yī)院及相關(guān)部門鑒定，可申請(qǐng)病退。3.特殊工種提前退休，出現(xiàn)因負(fù)擔(dān)特重體力勞動(dòng)或有害身體健康的工種人員，可以提前5年退休。
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什么情況可以提前退休公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2020.04.01 828 -
什么情況下公務(wù)員可以提前退休公務(wù)員可以提前退休?？梢蕴崆巴诵莸臈l件： （1）工作年限滿30年的； （2）離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，工作年限滿二十年的； （3）符合國(guó)家規(guī)定的其他情形可以提前退休的。 公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提
2022.04.16 986 -
我國(guó)可以提前退休有哪些情況下可以提前退休在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問題導(dǎo)致無法工作，根據(jù)
2020.06.09 417
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工傷職工在什么情況下可以提前退休，工傷職工在什么情況下可以提前退休
只有工傷傷殘等級(jí)達(dá)到一到四級(jí)的傷者職工才可以享受提前退休。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
2022-04-27 15,340 -
什么情況下女職工可以提前退休
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失
2022-04-25 15,340 -
什么情況下可以提前退休
第一，看你是什么職位。第二，看你的工作性質(zhì)。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職
2022-02-02 15,340 -
重慶市職工什么情況下可以提前退休？
男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職
2022-04-05 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
715 2022.06.22 -
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17 -
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什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的，用人單位可以將員工辭退： 1、單位與員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的； 2、員工存在法定的過失情形的，包括：嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無法達(dá)到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大
3,317 2022.04.17
