公司以違反規(guī)定扣發(fā)工資是否合法
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一般扣工資會有下面三個情況： 1、出勤天數(shù)未達到合同約定的天數(shù)，這個要按照基本工資除以應出勤天數(shù)再乘以請假天數(shù)，得出應扣除的工資； 2、工作期間違反公司規(guī)章制度或其他懲罰條例（比如打架、曠工、質(zhì)量事故等），具體的金額根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行； 3、績效扣分，一般公司的工資體系里會有績效工資，也就是拿出一部分工資，根據(jù)績效評價來發(fā)放，只有達到滿分才能全部拿到，這個具體要參考公司的績效體系是怎么構筑的； 若企業(yè)扣工資沒有合法合理的理由，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，獲得自己應得的工資。
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只要員工和公司有勞動關系，沒有任何理由可以不發(fā)員工工資，即便是員工造成了單位損失，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。 經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者給公司造成嚴重損失的，扣除勞動者工資不得超過工資的20%，并且發(fā)的工資不得低于最低工資標準。
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違反公司規(guī)定扣工資合法嗎？合法合法嗎？因勞動者違反公司規(guī)定而扣除全部工資是不合法的。若勞動者違反公司規(guī)定給用人單位造成經(jīng)濟損失的，可從勞動者本人的工資中扣除來彌補經(jīng)濟損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。勞動者在用人單位扣除工資過多時可以向勞動爭議仲裁委員會申請
2020.09.09 553 -
違反公司規(guī)定扣除全部工資合法嗎違反公司規(guī)定扣除全部工資不合法。勞動者違反公司規(guī)定給用人單位造成經(jīng)濟損失的，可從勞動者本人的工資中扣除來彌補經(jīng)濟損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。勞動者在用人單位扣除工資過多時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.19 225 -
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公司以違反規(guī)定扣發(fā)工資，是否合法
一般扣工資會有下面三個情況： 1、出勤天數(shù)未達到合同約定的天數(shù)，這個要按照基本工資除以應出勤天數(shù)再乘以請假天數(shù)，得出應扣除的工資； 2、工作期間違反公司規(guī)章制度或其他懲罰條例（比如打架、曠工、質(zhì)量事故
2022-04-25 15,340 -
公司以違反規(guī)定扣發(fā)工資，是否合法？
一般扣工資會有下面三個情況： 1、出勤天數(shù)未達到合同約定的天數(shù)，這個要按照基本工資除以應出勤天數(shù)再乘以請假天數(shù)，得出應扣除的工資； 2、工作期間違反公司規(guī)章制度或其他懲罰條例（比如打架、曠工、質(zhì)量事故
2022-04-24 15,340 -
公司以違反規(guī)定, 扣發(fā)工資, 是否合法
一般扣工資會有下面三個情況： 1、出勤天數(shù)未達到合同約定的天數(shù)，這個要按照基本工資除以應出勤天數(shù)再乘以請假天數(shù)，得出應扣除的工資； 2、工作期間違反公司規(guī)章制度或其他懲罰條例（比如打架、曠工、質(zhì)量事故
2022-03-26 15,340 -
公司以違反規(guī)定扣發(fā)工資扣件是否合法
一般扣工資會有下面三個情況： 1、出勤天數(shù)未達到合同約定的天數(shù)，這個要按照基本工資除以應出勤天數(shù)再乘以請假天數(shù)，得出應扣除的工資； 2、工作期間違反公司規(guī)章制度或其他懲罰條例（比如打架、曠工、質(zhì)量事故
2022-04-25 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,585 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17 -
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陰陽合同是否違反合同法規(guī)定陰陽合同是否違反合同法的規(guī)定，需要分情況討論： 第一，陽合同因為不是當事人的真實意思表示，訂立目的在于掩蓋陰合同，因此不發(fā)生法律效力，不受法律的保護； 第二，陰合同如果符合法律規(guī)定的合同成立要件，當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力，
1,613 2022.04.17
