工齡跟勞動(dòng)合同有什么關(guān)系
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工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動(dòng)部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險(xiǎn)認(rèn)可的指參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限。參保年限可作為享有社保待遇的年限。一般工齡與勞動(dòng)合同沒有直接的關(guān)系。 一、你可以到社保局去打印社會(huì)保險(xiǎn)清單，如果公司正常給你買了社會(huì)保險(xiǎn)，社保清單加蓋社保局印章，可以證明你的工作年限。 二、你可以嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系以及入職的日期即可
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的不同： 1、適用法律不同。 2、主體資格不同 3、主體地位不同。 4、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同。 5、承擔(dān)的法律責(zé)任不同。 6、國(guó)家法律干預(yù)程度不同。 7、糾紛解決途徑不同。
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勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同有什么聯(lián)系勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系：從簽訂勞動(dòng)合同那一刻開始，勞動(dòng)者就與勞動(dòng)者的單位確定了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立是確定勞動(dòng)關(guān)系最主要的事實(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候也就意味著勞動(dòng)者真正成為了勞動(dòng)力的所有權(quán)人，勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自己的勞動(dòng)力獲取相應(yīng)的
2020.04.27 187 -
勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)年齡有關(guān)系嗎？勞動(dòng)部1996年10月11日發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第十三條規(guī)定:“已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)?！边@些規(guī)定并未超過法定退休年齡的勞動(dòng)者排除在勞動(dòng)法調(diào)整的范圍之
2020.07.24 262 -
勞動(dòng)關(guān)系聘任關(guān)系合同和一般勞動(dòng)合同有什么不同勞動(dòng)關(guān)系聘任關(guān)系合同和一般勞動(dòng)合同的不同： 1、合同本身的法律性質(zhì)不同。 2、合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。 3、爭(zhēng)議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同。 4、合同中用人單位的主體權(quán)利不同。
2020.10.22 128
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工齡與勞動(dòng)合同有什么關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動(dòng)部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險(xiǎn)認(rèn)可的指參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限。
2022-04-26 15,340 -
工齡和勞動(dòng)合同有什么關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動(dòng)部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險(xiǎn)認(rèn)可的指參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限。
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同與工齡有什么關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動(dòng)部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險(xiǎn)認(rèn)可的指參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限。
2022-04-17 15,340 -
退休工資跟工齡有什么關(guān)系？
退休工資與工齡有什么關(guān)系下面：根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法:第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的
2022-04-07 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,380 2022.04.17 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,236 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,478 2022.04.17
