去哪里辦理解除勞動(dòng)合同的證明？
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可以到原單位與原單位協(xié)商重新補(bǔ)辦，原單位都是有備案的，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局服務(wù)窗口去申請(qǐng)補(bǔ)辦。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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1、給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)，即是解除勞動(dòng)合同證明。 3、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局調(diào)取。
解除勞動(dòng)合同證明可以去原單位與原單位協(xié)商重新補(bǔ)辦。也可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局服務(wù)窗口申請(qǐng)補(bǔ)辦。單位未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明，對(duì)勞動(dòng)者造成損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接。
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辦理失業(yè)的解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明是單位出具的。不過(guò),失業(yè)金的領(lǐng)取條件首先要非勞動(dòng)者意愿。員工失業(yè),申請(qǐng)失業(yè)金,需要很多條件,首先應(yīng)該非本人意愿,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),而且單位有按規(guī)定繳納社保。
2020.10.17 431 -
解除勞動(dòng)合同要去哪辦理解除勞動(dòng)合同一般在用人單位辦理。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有
2020.12.10 212 -
怎么辦理勞動(dòng)合同解除證明？一般情況來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局是會(huì)有統(tǒng)一規(guī)范的制式解除勞動(dòng)合同書(shū)的。而一般解除勞動(dòng)合同書(shū)也不需要專門到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去開(kāi)，一般情況下單位就會(huì)提供相對(duì)應(yīng)的這種解除勞動(dòng)合同書(shū)。所以想開(kāi)的，直接找原單位的人事部門開(kāi)就可以了。
2020.02.04 263
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解除勞動(dòng)合同證明去哪里補(bǔ)辦
可以到原單位與原單位協(xié)商重新補(bǔ)辦，原單位都是有備案的，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局服務(wù)窗口去申請(qǐng)補(bǔ)辦。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨?/p>
2022-05-29 15,340 -
在哪里可以辦理解除勞動(dòng)合同的證明
可以到原單位與原單位協(xié)商重新補(bǔ)辦，原單位都是有備案的，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局服務(wù)窗口去申請(qǐng)補(bǔ)辦。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨?/p>
2022-05-30 15,340 -
怎么去辦解除勞動(dòng)合同的證明？
1、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要看公司是否有違反勞動(dòng)合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也可以要求經(jīng)濟(jì)賠償；2、這是生活問(wèn)題，不是法律問(wèn)題，律師
2022-04-18 15,340 -
解除勞動(dòng)合同在哪里辦理
一般都是在人事部辦理手續(xù)。正常情況下，單位與員工解除勞動(dòng)合同的程序和手續(xù)如下：一、解除勞動(dòng)合同的情形和條件。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2022-03-01 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,597 2022.04.18 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17
