簽三年合同違約金應(yīng)該是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
簽了三年合同，應(yīng)該有六個月的試用期，如果目前還在試用期內(nèi)，只需要提前三天通知單位即可離職。如果已經(jīng)超過了六個月的試用期，那么想辭職的話，則必須提前一個月書面提交辭職報告。滿一個月后不管單位是否同意都可以離職。但是有下列情形的除外： (一)用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
勞動合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外： 1如果違反了勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，支付違約金。2如果公司提供了專項培訓(xùn)費用，對你進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在約定的時間自動離職的話就需要支付違約金。
-
簽三年的合同違約金是多少依我國法律規(guī)定，用人單位只能在①用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，②用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，這兩種情況時約定違約金。勞動者接受過單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或者
2020.09.06 348 -
簽三年合同要多少違約金如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《中華人民共和國民法典》(2021.1.1生效)中關(guān)于承擔違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實
2021.03.28 390 -
三年合同違約金多少經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.12 346
-
跟合同的是簽三年合同違約金應(yīng)該應(yīng)該是多少
根據(jù)勞動合同法，勞動合同條款里不能有違約條款，更不可能交違約金。在勞動合同中，專項培訓(xùn)的服務(wù)期條款可以約定違約責(zé)任，但也只是作為一個可備條款，此項規(guī)定下的違約金數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的
2022-02-17 15,340 -
簽三年合同違約金是多少
按照你與單位簽訂的合同約定處理，如果屬于勞動合同法規(guī)定的單位與員工約定違約金的情形，你可能需要承擔違約責(zé)任。 勞動關(guān)系中的違約金在《勞動合同法》中受到了嚴格的限制，只有在以下兩種情形下，用人單位才可與
2022-01-29 15,340 -
簽三年合同違約金是多少?
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-07-10 15,340 -
簽三年合同違約金多少
按照勞動合同法的規(guī)定你所描述的情況不需要支付違約金。下附法條： 1、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞
2022-01-21 15,340
-
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當事人協(xié)商確定。當事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計算方法。如果違約方在守約方要求其承擔違約責(zé)任時，認為約定的違約金過
1,431 2022.04.15 -
01:18
法律上合同違約金是多少違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責(zé)任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
1,210 2022.04.17 -
01:01
就業(yè)合同違約金金額標準是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來承擔違約責(zé)任。如約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少，人民法院應(yīng)當
886 2022.05.18
