工傷右手腕截肢, 在工傷期間該怎么辦
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能評上殘疾。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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工傷右手截肢屬于五級傷殘。根據(jù)工傷五級的傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)的第十二條中規(guī)定的一側(cè)的前臂缺失和第十四條規(guī)定的肩、肘關(guān)節(jié)之一的功能完全喪失可以確定，工傷右手截肢的傷殘等級是屬于五級。職工因為工作而導(dǎo)致傷殘被鑒定為是一級到六級的傷殘的，按照每個月支付傷殘津貼。
單側(cè)手臂缺失、一手功能喪失屬于五級工傷的。雙側(cè)手臂缺失、雙手功能喪失屬于二級工傷的。工傷五級傷殘賠償有：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月該職工工資，按職工工傷前12個月平均月工資，在職工和單位解除勞動合同時可獲得一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷二級傷殘賠償有：一次性傷殘補(bǔ)助金為25個月該職工工資，從工傷保險基金按月領(lǐng)取工傷津貼，該職工退休后，停發(fā)工傷津貼，開始享受養(yǎng)老保險待遇。
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右手中指截肢工傷幾級一般情況下，右手中指截肢通常屬于工傷十級。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一手指除了拇指以外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失的，都屬于十級。工傷保險基金會先賠一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，接著用人單位再賠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該一次性傷殘一般是相當(dāng)于工
2022.04.17 2,280 -
右手中指截肢算幾級工傷一般情況下，右手中指截肢通常屬于工傷十級。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一手指除了拇指以外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失的，都屬于十級。工傷保險基金會先賠一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，接著用人單位再賠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該一次性傷殘一般是相當(dāng)于工
2020.09.10 307 -
右手中指截肢算不算工傷？一般情況下，右手中指截肢通常屬于工傷十級。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一手指除了拇指以外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失的，都屬于十級。工傷保險基金會先賠一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，接著用人單位再賠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該一次性傷殘一般是相當(dāng)于工
2020.10.26 364
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工傷右手腕截肢怎么賠償
鑒定傷殘屬于法醫(yī)專業(yè)，律師畢竟不是法醫(yī)，無法準(zhǔn)確對這種比較復(fù)雜的損害作經(jīng)驗性判斷，建議你直接咨詢勞動能力鑒定委員會或司法鑒定中心的法醫(yī)，可能得到較為準(zhǔn)確的答案，以免因解答有誤影響維權(quán)，同時你的情況需要
2022-03-18 15,340 -
工傷右手腕截肢, 在工作期間還可以評殘嗎
可以評殘。 （1）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，
2022-03-19 15,340 -
工傷右手腕截肢算幾級傷殘
10級左右傷殘，賠償金額4萬左右。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均
2022-03-17 15,340 -
工傷右手截肢怎么辦
1、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。 2、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復(fù)印件
2022-06-25 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
