女職工工傷致流產(chǎn)并未造成生殖器官傷殘，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
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女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒(méi)有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官傷殘的，沒(méi)有傷殘待遇的賠償。造成生殖器官損失的，按評(píng)定的傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按規(guī)定賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
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未交工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法為員工申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并依法向其賠付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)或者交通食宿費(fèi)等費(fèi)用，如果單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金，則新發(fā)生的費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。
員工遭遇工傷且有保險(xiǎn)的，可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷之后，則可以及時(shí)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，并提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、員工的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等材料。
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沒(méi)交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何處理職工在用人單位沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為其鑒定勞動(dòng)能力，并賠償給職工醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。但單位如果補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金的，則新發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和單位按規(guī)定支付。
2022.08.11 188 -
工傷職工發(fā)生工傷事故如何處理？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定;用人單位在規(guī)定的時(shí)間沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，填寫(xiě)工傷認(rèn)定表，并將有關(guān)材
2020.07.20 152 -
員工受傷不構(gòu)成工傷如何處理員工在公司受傷后，構(gòu)不構(gòu)成工傷，要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)決定，如果不構(gòu)成的話，職工或者其近親屬可以依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.05.10 129
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女職工工傷致流產(chǎn), 并未造成生殖器官傷殘的, 工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒(méi)有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-16 15,340 -
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒(méi)有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-13 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘，工傷保險(xiǎn)
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒(méi)有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-15 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)怎樣處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒(méi)有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-20 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
816 2022.06.22 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,463 2022.04.17
