女職工工傷流產(chǎn),并未造成生殖器官傷殘的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
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女職工工傷流產(chǎn),并未造成生殖器官傷殘的,沒有賠償。按照《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇,是按照遭受事故傷害傷殘程度,女職工工傷致流產(chǎn)的,可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,但并不造成本身生殖器官傷殘的,沒有傷殘待遇的賠償。造成生殖器官損失的,按評定的傷殘等級由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按規(guī)定賠償。《社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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未交工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位依法為員工申報(bào)工傷、申請勞動能力鑒定,并依法向其賠付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)或者交通食宿費(fèi)等費(fèi)用,如果單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金,則新發(fā)生的費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。
員工遭遇工傷且有保險(xiǎn)的,可以先去申請工傷認(rèn)定,在被認(rèn)定為工傷之后,則可以及時(shí)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償,并提交工傷認(rèn)定決定書、員工的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等材料。
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沒交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何處理
職工在用人單位沒繳工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的,單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請工傷認(rèn)定,為其鑒定勞動能力,并賠償給職工醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。但單位如果補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金的,則新發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和單位按規(guī)定支付。
2022.08.11 188 -
繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的如何處理
勞動者在繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位將其送往定點(diǎn)的醫(yī)院接受治療,為其申請工傷認(rèn)定,和為其向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。對于符合報(bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,都可以依法由工傷保險(xiǎn)基金支付。
2022.08.11 414 -
工傷職工發(fā)生工傷事故如何處理?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定;用人單位在規(guī)定的時(shí)間沒有提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi),填寫工傷認(rèn)定表,并將有關(guān)材
2020.07.20 152
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女職工工傷致流產(chǎn)并未造成生殖器官傷殘,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
女職工工傷流產(chǎn),并未造成生殖器官傷殘的,沒有賠償。按照《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇,是按照遭受事故傷害傷殘程度,女職工工傷致流產(chǎn)的,可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-13 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn), 并未造成生殖器官傷殘的, 工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
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2022-04-16 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn),并未造成生殖器官傷殘的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)怎樣處理
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2022-04-20 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn),并未造成生殖器官傷殘,工傷保險(xiǎn)
女職工工傷流產(chǎn),并未造成生殖器官傷殘的,沒有賠償。按照《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇,是按照遭受事故傷害傷殘程度,女職工工傷致流產(chǎn)的,可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-15 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷如何處理工傷處理流程為: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重,第
4,465 2022.04.17