勞動合同法規(guī)定代扣社會保險嗎
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勞動合同法繳納社會保險規(guī)定是試用期也要繳納。試用期包含在勞動合同期限內，形成勞動關系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務。同時，職工開始享受社保保險待遇，比如領取養(yǎng)老金的時候，和單位簽訂的勞動合同終止。
勞動合同法繳納社會保險規(guī)定是試用期也要繳納。試用期包含在勞動合同期限內，形成勞動關系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務。同時，職工開始享受社保保險待遇，比如領取養(yǎng)老金的時候，和單位簽訂的勞動合同終止。
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勞動合同一定要交社會保險嗎？員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.11.22 211 -
社會保險費代扣1、從各縣區(qū)人力資源和社會保障局社保卡發(fā)放機構申領社?？?2、發(fā)卡銀行領取社?？?3、銀行各營業(yè)網(wǎng)點填報“代扣代繳業(yè)務申請單” 4、簽訂“代扣代繳協(xié)議書” 5、按規(guī)定存入足額繳納社保費的資金。
2020.08.11 369 -
代繳社會保險法合法嗎目前來說，我國社會保險登記實行屬地管理制度，開戶繳費單位應該是勞動者的用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。與公司簽訂勞動合同的，還應當以公司名義繳納社會保險。目前市面上，有很多公司委托第三方，使用第三方社保賬戶為員工繳納社保，是明顯
2022.04.12 1,254
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勞動合同法代扣代繳社會保險嗎？
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間?！渡鐣ｋU法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會
2022-01-27 15,340 -
勞動合同法代扣代繳社會保險嗎
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法有沒有代扣代繳社會保險的規(guī)定？
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足
2022-04-15 15,340 -
勞動合同法之代扣代繳社會保險
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足
2022-04-11 15,340
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01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,135 2022.05.11 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,324 2022.04.17
