公司不給交社保，勞動者能否要求公司經(jīng)濟(jì)賠償？
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1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、舉報來解決。 法律依據(jù)勞動合同法社會保險法勞動法 勞動合同法 第三十八條【勞動者單方隨時解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳，另外還需要承擔(dān)的賠償責(zé)任包括： （一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 （二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。 （三）承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 （四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 （五）賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用損失。 如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接申請勞動仲裁。
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勞動者辭職能否得到公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？如果用人單位存在過錯，勞動者依據(jù)法定情形辭職的，是可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 具體情形如下： （一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （三）用人單位未依法為勞動者繳納社會
2020.07.18 107 -
公司不給交社保勞動者意外受傷誰來賠如果公司不按照規(guī)定給員工繳納社會保險，員工工傷后的賠償由用人單位全部承擔(dān)。用人單位為勞動者繳納社保時，勞動者受傷時，如果是屬于工作的時間內(nèi)受傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當(dāng)?shù)?/p>
2020.11.06 243 -
勞動者可不可以要求經(jīng)濟(jì)賠償勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)賠償： 1、建立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)未簽訂勞動合同； 2、試用期后單位未簽訂正式勞動合同的； 3、勞動合同到期繼續(xù)用工，不續(xù)簽勞動合同； 4、勞動者提出單位拒絕簽訂無固定期限勞動合同條件的； 5、用人單位未足額支付勞動報酬，
2022.04.15 233
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公司不給交社保，勞動者可以要求公司賠償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、舉報來解決。 法律依據(jù)勞動合同法社會保
2022-04-14 15,340 -
公司不給交社保，怎么辦，勞動者可以向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償嗎？
1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、舉報來解決。法律依據(jù)勞動合同法社會保險法
2022-02-11 15,340 -
公司不交社保是否能要求賠償？
可以要求。如果單位未給您足額上保的話，您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動合同并要求單位對您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動糾察大隊舉報，或者向勞動仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。對
2022-02-17 15,340 -
公司不給我交社保，能不能要求賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-28 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,958 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,586 2022.04.17
