傷者可以獲取一次性工傷保險長期待遇嗎
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如果是用人單位支付工傷賠償金是可以申請獲得一次性工傷保險待遇。工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規(guī)定,長期待遇是按月支付的待遇,如一至四級工傷職工的津貼,由工傷保險基金支付的,不可以一次性支付,由用人單位支付可以協(xié)商解決。
如果是用人單位支付工傷賠償金是可以申請獲得一次性工傷保險待遇。工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規(guī)定,長期待遇是按月支付的待遇,如一至四級工傷職工的津貼,由工傷保險基金支付的,不可以一次性支付,由用人單位支付可以協(xié)商解決。
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如何獲取工傷保險待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,用人單位為職工購買工傷保險的,職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒有為職工購買工傷保險的,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定支付費用。
2020.08.23 217 -
河北省農(nóng)民工一次性工傷保險待遇
(一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為161個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為140個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為118個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)滿3
2020.10.26 544 -
領(lǐng)取工傷保險待遇
準(zhǔn)好要求的材料后,向社會保險行政部門申報取得相應(yīng)工傷保險金額。職工在工傷認(rèn)定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件,輔助器具配置核準(zhǔn)與費用結(jié)算,工傷職工需要配置輔助器具的,憑勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.03.26 296
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工傷保險待遇第一次申請后,一次性領(lǐng)取工傷保險金后,還有什么待遇
不知道您是否清楚工傷的定義。嚴(yán)格來講工傷待遇享受者應(yīng)為用人單位存在勞動關(guān)系的職工;不知道您與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系,是否購買工傷保險,建議來電詳談。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,
2022-01-23 15,340 -
工傷待遇可以一次性支付嗎
國家有明確規(guī)定,社保機構(gòu)不得將長期待遇,改為一次性支付的,像工傷傷殘的傷殘津貼等,是不允許一次性支付的,相關(guān)規(guī)定如下: 《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》十三、由工傷保險基金
2022-03-13 15,340 -
工傷五級傷殘一次性可以享受哪些工傷保險待遇
享受工傷醫(yī)療待遇。從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。一次性傷殘補助金,五級傷殘為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為
2022-02-03 15,340 -
如何獲取工傷保險待遇
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2022-05-14 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17