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工資拖著不發(fā)怎么辦?

2022-04-10 17:31

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2022-04-10回復

專業(yè)分析:

首先你不要擔心,事情會解決。我現(xiàn)在有幾個問題比較重要 第一、你們沒有勞動合同的話。你有什么證據(jù)能夠證明勞動關(guān)系的存在呢? 第二、請問單位拖欠你多少工資? 這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個完整準確的意見,因為這一切的建議都要綜合考慮之后決定。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

中介不發(fā)工資,勞動者可以與其協(xié)商;或者向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資;勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動法規(guī)定用人單位應當按時發(fā)放工資,如果老板不給發(fā)工資勞動者可以按以下步驟維護自己的權(quán)益: 一、到勞動監(jiān)察大隊去投訴,讓勞動監(jiān)察大隊調(diào)解,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。勞動調(diào)解沒有強制性。 二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。 三、去法院提起勞動訴訟。不服勞動仲裁的,可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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    老板不發(fā)工資的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付,不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實存在客觀情況的,如遭遇自然災害、戰(zhàn)爭等原因的,或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的,工資支付可以適當延期。

    2020.08.16 515
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    一直拖著不發(fā)工資可以按如下方式解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額

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    1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司及時發(fā)放工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2020.08.22 583
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    1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報

    2022-04-11 15,340
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    2022-04-22 15,340
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    1、可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金。 2、可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴。 一般情況下,只要用人單位收到傳票,就會與勞動者協(xié)商解決了?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下

    2022-04-04 15,340
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    2022-07-08 15,340
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    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動

    2,123 2022.04.17
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    如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況,勞動者可以采取以下幾種措施: 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》,依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督,并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞

    870 2022.05.23
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